-
د. هشام بدران
خبير ومستشار إداري وتطوير مؤسسي | مدرب قيادي واستشاري
اقرأ النبذة
د. هشام بدران خبير ومستشار إداري وتطوير مؤسسي، يتمتع بخبرة مهنية واسعة في التدريب والاستشارات وإعادة الهيكلة وبناء وتطوير النظم المؤسسية والتشغيلية، مع خبرة في العمل مع الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات القطاع غير الربحي في مصر ودول الخليج والعالم العربي.
تتركز خبرته في التطوير المؤسسي وإعادة الهيكلة وإعادة هندسة العمليات، وتطوير الهياكل التنظيمية ونظم الموارد البشرية والسياسات واللوائح والإجراءات، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، إلى جانب الإدارة الاستراتيجية والحوكمة وإدارة الأداء والمخاطر والجودة وتطوير القيادات.
كما يمتلك خبرة في التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، مع قدرة على تحويل الاستراتيجيات والتحديات المؤسسية إلى نظم وإجراءات ومؤشرات أداء وحلول عملية قابلة للتطبيق والقياس.
ويجمع في منهجيته بين التحليل الاستشاري والخبرة التدريبية والتطبيق العملي، بدءًا من تشخيص الواقع وتحليل الفجوات، مرورًا بتصميم الحلول وإعادة بناء النظم والعمليات، وصولًا إلى دعم التنفيذ والتحسين المستمر.
وقد شارك في تنفيذ وإدارة برامج ومشروعات تدريبية واستشارية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج والعالم العربي، إضافة إلى خبرات مهنية دولية في عدد من الدول الآسيوية والعربية.
ويتميز بمنهج مهني يربط بين الفكر الإداري والتنفيذ المؤسسي، مع التركيز على بناء حلول واقعية تحقق أثرًا ملموسًا في الكفاءة والأداء وجودة القرارات والاستدامة المؤسسية.
التخصصات الرئيسية
- التطوير المؤسسي
- إعادة الهيكلة
- إعادة هندسة العمليات
- الإدارة الاستراتيجية
- الحوكمة
- إدارة الأداء
- الموارد البشرية
- تطوير القيادات
- إدارة المخاطر والجودة
- التحول الرقمي
- الذكاء الاصطناعي
-
مصطفى الشناوي
مستشار التطوير والتحول المؤسسي
اقرأ النبذة
مصطفى الشناوي قائد استراتيجي وخبير في التحول المؤسسي والابتكار الرقمي، يمتلك خبرة تتجاوز عشرين عامًا في قيادة برامج التحول الشامل والتميز التشغيلي في القطاعين المصرفي والحكومي عبر مصر ودول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
شغل عددًا من المناصب القيادية في القطاع المصرفي، وأسهم في قيادة مشروعات تحول وتطوير مؤسسي ذات أثر ملموس، كما يعمل مستشارًا وخبيرًا في التدريب وتطوير القيادات، وشارك في تدريب عدد كبير من القيادات والمسؤولين الحكوميين.
تتركز خبرته في التحول المؤسسي، إعادة تصميم نماذج الأعمال، التميز التشغيلي، الابتكار الرقمي، والتقنيات المالية، مع اهتمام متقدم بتوظيف الذكاء الاصطناعي وFinTech وتقنيات Blockchain ضمن الرؤى والاستراتيجيات المؤسسية.
ويجمع في منهجيته بين الرؤية الاستراتيجية والخبرة التنفيذية والتطبيق العملي، مع التركيز على مساعدة المؤسسات في تطوير نماذج أعمالها، وإعادة تصميم أساليب العمل، والاستعداد للتحولات المتسارعة التي يفرضها عصر الذكاء الاصطناعي.
التخصصات الرئيسية
- التحول المؤسسي
- الابتكار الرقمي
- التميز التشغيلي
- الاستراتيجية
- إعادة تصميم نماذج الأعمال
- الذكاء الاصطناعي
- FinTech
- Blockchain
- تطوير القيادات
-
د. أحمد مصلوح
خبير الخدمات المصرفية الرقمية والتكنولوجيا المالية والتحول الرقمي
اقرأ النبذة
د. أحمد مصلوح خبير مصرفي ومستشار في الخدمات المصرفية الرقمية والتكنولوجيا المالية والتحول الرقمي، يمتلك خبرة تتجاوز 20 عامًا في القطاع المصرفي وFinTech، شغل خلالها أدوارًا قيادية في عدد من المؤسسات المالية، ويشغل حاليًا منصبًا قياديًا في مجال القنوات البديلة وأعمال أجهزة الصراف الآلي لدى إحدى المؤسسات المصرفية الرائدة في المنطقة.
تتركز خبرته في Digital Banking، FinTech، Artificial Intelligence، Digital Transformation، Alternative Channels، ATM Business، وElectronic Payment Solutions، مع خبرة متقدمة في تطوير وإدارة القنوات المصرفية الرقمية والخدمات والمنتجات الرقمية وحلول الدفع الإلكتروني.
كما يمتلك خبرة مهنية في التدريب والتطوير المصرفي، ويقدم برامج وورشًا متخصصة في الخدمات المصرفية الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، وأجهزة الصراف الآلي، وعمليات مراكز البطاقات والتقنيات المصرفية الحديثة.
ويجمع في منهجيته بين الخبرة المصرفية التنفيذية والمعرفة التقنية والتدريب والتطبيق العملي، مع التركيز على مساعدة المؤسسات المالية على تطوير خدماتها وقنواتها الرقمية، ومواكبة التحولات التقنية، وتحويل الابتكار والتكنولوجيا إلى حلول مصرفية عملية ذات قيمة وأثر.
التخصصات الرئيسية
- Digital Banking
- FinTech
- Artificial Intelligence
- Digital Transformation
- Alternative Channels
- ATM Business
- Electronic Payments
- Card Center Operations
- Banking Technology
القيادات
سهيل العزب
المدير التنفيذي | AL-AZAB
سهيل العزب مستشار ومدير تنفيذي متخصص في التدريب وبناء القدرات والتحول المؤسسي وهندسة التغيير، يمتلك خبرة تمتد منذ عام 2007 في تطوير الأفراد والمؤسسات وتنفيذ البرامج والحلول لجهات حكومية وسيادية ومصارف وقطاعات الطيران والمطارات والطاقة والنفط في الخليج والسودان وليبيا.
أسس AL-AZAB عام 2021، انطلاقًا من رؤية تتجاوز مفهوم التدريب التقليدي نحو بناء منظومة تربط بين الإنسان، التفكير، القدرات، الأنظمة، الذكاء والتحول.
يرتكز نهجه على أن الإنسان هو أساس التحول وصاحب القرار، مع اهتمام بتطوير مهارات التفكير والإنتاج الفكري، ودمج الخبرة الميدانية مع المنهجيات الحديثة والتقنيات والذكاء الاصطناعي.
ومن خلال تجربته في بناء وتشغيل الأعمال، طور نماذج عمل تعتمد على التفكير النقدي والتحليلي والتصميمي، والاستفادة الذكية من الموارد والأدوات المتاحة، وتحويل المعرفة والتقنية إلى أنظمة وحلول تشغيلية أكثر كفاءة.
ويرى أن هندسة التغيير تبدأ بفهم الإنسان والواقع المؤسسي، ثم بناء القدرات والأنظمة والجاهزية التي تجعل التحول قابلًا للتنفيذ والاستدامة.
الإنسان هو الأساس، والتفكير نقطة الانطلاق، والتقنية أداة لتحويل القدرة إلى أثر.